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Chez Rocky Mountain, nous nous inspirons de nos racines du North Shore, nous innovons et nous mobilisons la communauté mondiale du vélo de montagne.

Que nous soyons en train de concevoir la prochaine génération de vélos de montagne ou de motiver les riders à sortir pour une descente, nous voulons partager notre amour du vélo avec le monde entier. Nous sommes à la recherche de personnes passionnées de leur travail, fières de leur carrière et désireuses de contribuer au succès de notre organisation.

Jetez un œil aux offres d’emploi ci-dessous.

  • Choisir une position
  • Titre du rôle : Représentant.e technique
    Sous la supervision de : Directeur Marketing
    Port d’attache : Siège social Rocky Mountain – Saint-Georges, Beauce, Québec

    Description du rôle

    • Fournir du soutien technique et marketing à Rocky Mountain dans l’Est du Canada (Ontario, Québec et Atlantique).
    • Élaborer et tenir un calendrier de démos et d’événements.
    • Exécuter les démos et les événements du calendrier, dont les événements auprès des consommateurs, les tournées de démos, les événements de vente, les ateliers de présentation des technologies, et les séances d’information pour les détaillants et les consommateurs (s’occuper notamment des permis d’accès aux terrains).
    • Voir aux besoins logistiques et autres pour les démos et les événements.
    • S’occuper du véhicule de démo (entretien régulier, sécurité et entreposage, entre autres).
    • Sélectionner et commander les vélos, échantillons, articles promotionnels et outils nécessaires pour les démos.
    • Assembler, entretenir et vendre les articles en démo chaque saison.
    • Collaborer avec l’équipe des ventes et du marketing pour uniformiser le format des démos.
    • Contribuer à la création du format et des outils saisonniers pour la présentation des technologies.
    • Organiser et animer les ateliers régionaux de présentation des technologies pour les détaillants.
    • Participer aux événements destinés à l’industrie et aux consommateurs, au besoin, pour promouvoir les produits.
    • Rester au fait des circonstances, des produits et des tendances chez la concurrence.
    • Partager ses observations aux équipes du développement de produits, des ventes et du marketing.
    • Fournir du soutien pour les problèmes touchant la garantie supérieure ou les aspects techniques du domaine : trouver la cause des problèmes, produire des rapports, veiller à ce que les solutions déterminées soient appliquées.
    • Contribuer à l’établissement du budget annuel et le respecter.
    • Veiller au bon soin et à l’entretien réguliers des outils de l’entreprise utilisés dans l’exercice de ses fonctions, comme les véhicules, les échantillons et le matériel des événements.
    • Mettre à jour le calendrier des démos et des événements sur bikes.com.
    • Organiser et tenir le calendrier des déplacements ainsi que la logistique associée : sur la route, vols, séjours à l’hôtel.
    • Faire la liaison entre les détaillants, le service de la garantie et le service à la clientèle.

    Qualifications requises

    • Passion pour le vélo.
    • Au moins cinq ans d’expérience en vente au détail de vélos ou en mécanique de vélos.
    • Au moins un an d’expérience dans un poste demandant beaucoup de déplacements.
    • Disposition à travailler les fins de semaine.
    • Disposition à être en déplacement jusqu’à 80 % du temps.
    • Disposition à travailler aux États-Unis et au Canada.
    • Permis de conduire valide et bon dossier de conduite, et capacité à conduire 5+ heures.
    • Talent pour le service à la clientèle.
    • Excellentes aptitudes en communication (bilinguisme anglais-français).
    • Maîtrise de la suite Microsoft Office, dont PowerPoint.

    Quelques préférences

    • Forte compréhension de la vente au détail de vélos.
    • Capacité à travailler de façon indépendante pour atteindre les résultats escomptés à temps.
    • Excellentes compétences en présentation et en communication, à l’oral et à l’écrit.
    • Aisance à présenter de l’information technique à des groupes de personnes.
    • Capacité à lever des poids lourds (36 kg [80 lb]).

    Ce que nous offrons

    • Faire partie d’une équipe diversifiée qui travaille à mettre en marché les meilleurs vélos de montagne
    • Travailler dans un environnement de travail dynamique en pleine évolution
    • Accès à un régime d’assurance collective et à un régime de retraite
    • Obtenir les meilleurs prix sur nos vélos et nos produits
    • Accès à un gym
    • Un horaire flexible et un programme de Créativité

    Si tout ça vous semble intéressant et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition, et où votre contribution fait une différence, envoyez votre cv avant le lundi 11 mars 2019 avec TECH REP CANADA EST en objet du courriel à : jobs@bikes.com. Vous pouvez ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.

    Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche. L’utilisation du masculin ici est sans discrimination est permet uniquement un allègement dans le texte.

  • Titre du rôle : Coordonnateur.trice à la direction Ventes et Marketing
    Sous la supervision de : Chef de la commercialisation
    Port d’attache : Siège social Rocky Mountain – Saint-Georges, Beauce, Québec

    Description du rôle par grands axes de responsabilités

    Administration commerciale

    • Support administratif au Chef de la commercialisation (CCO)
    • Planification, coordination et mise à jour des dossiers ventes & marketing et des réunions commerciales
    • Planification, coordination et mise à jour du Calendrier annuel commercial (ventes & marketing)
    • Coordination et support administratif des programmes de ventes, des listes de prix, de la politique de vente MAP et des promotions aux détaillants pour tous les marchés
    • Participation au processus de planification S&OP, communication des informations de réunions aux différents services du département commercial
    • Gestion de la circulation de l’information entre l’équipe des ventes et les autres départements
    • Coordination des communications internes et externes sur les objets du département commercial
    • Coordination des tâches administratives reliées à l’implantation et la maintenance du CRM et du portail (B2B) aux détaillants
    • Gestion de la base de données des détaillants nord-américains et intégration des nouveaux clients
    • Maintien à jour des différentes cartes de territoires de ventes, en collaboration avec le service de graphisme
    • Gestion des besoins en vêtements des équipes de ventes
    • Collaboration avec les directeurs et les intervenants de tous les services commerciaux pour créer et mettre en application des pratiques d’affaires exemplaires

    Support aux ventes internationales

    • Planification, coordination et mise à jour des ententes annuelles des distributeurs internationaux et européens en collaboration avec l’équipe de ventes internationales
    • Mise en place et administration des « packages » de ventes pour les distributeurs internationaux et européens en collaboration avec l’équipe de ventes internationales
    • Administration des communications corporatives avec les distributeurs internationaux et européens en collaboration avec l’équipe de ventes internationales

    Support au marketing

    • Support à l’organisation des événements commerciaux (meeting de ventes, meeting marketing et cliniques techniques) au siège social (Saint-Georges)
    • Gestion du showroom au siège social (Saint-Georges) en collaboration avec le Directeur des ventes Canada
    • Support au processus de création des catalogues de ventes aux détaillants
    • Gestion du processus d’acquisition et de distribution des outils de ventes aux équipes commerciales
    • Coordination interne du processus des lancements de produits
    • Gestion du processus de traduction des communications et documentations commerciales

    Qualifications requises

    • Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée (marketing, administration)
    • 5 à 7 années d’expérience
    • Bilingue français et anglais – oral et écrit
    • Niveau intermédiaire avancé de la suite Office, connaissance de l’environnement 365 un atout
    • Excellentes connaissances et expérience en administration de logiciels CRM et de Portail de commande B2B
    • Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et communication
    • Personnalité organisée, rigoureuse et avec le sens de l’urgence et du suivi
    • Autonomie, professionnalisme et souci éthique
    • Capacité de collaboration avec différents niveaux hiérarchiques
    • Connaissance et intérêt vif de l’industrie du sport et du cyclisme
    • Capacité d’adaptation, aptitude à travailler en équipe, motivation et à adhésion à nos valeurs

    Quelques préférences

    • Passion du vélo de montagne un atout
    • Connaissance du milieu manufacturier un atout

    Ce que nous offrons

    • Faire partie d’une équipe diversifiée qui travaille à mettre en marché les meilleurs vélos de montagne
    • Travailler dans un environnement de travail dynamique en pleine évolution
    • Accès à un plan d’assurance collective et à un régime de retraite
    • Obtenir les meilleurs prix sur nos vélos et nos produits
    • Accès à un gym sur les lieux de travail
    • Un horaire flexible et un programme de Créativité

    Si tout ça vous semble intéressant et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition, et où votre contribution fait une différence, envoyez votre cv avant le 15 mars 2019, avec COORDONNATEUR.TRICE COMMERCIAL en objet du courriel à : jobs@bikes.com. Vous pouvez ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.

    Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche. L’utilisation du masculin ici est sans discrimination est permet uniquement un allègement dans le texte.

  • Poste : Technicien.ne comptable
    Département : Finances
    Sous la supervision de : Contrôleur
    Port d’attache : Siège social Rocky Mountain – Saint-Georges, Beauce, Québec

    Description de poste

    • Collaborer à l’entrée des factures fournisseurs au système et procéder à leurs paiements;
    • Supporter les membres de son équipe dans les autres tâches transactionnelles;
    • Effectuer des conciliations de comptes de bilan;
    • Procéder à des analyses financières diverses;
    • Préparer et envoyer des rapports mensuels à l’interne et à l’externe;
    • Participer aux fins de mois et à la préparation du dossier de vérification annuelle;
    • Travailler sur divers dossiers/projets du département des finances.

    Qualifications requises

    • Diplôme d’études collégial en comptabilité ou équivalent;
    • Minimum de 2 années d’expérience pertinente;
    • Habileté à travailler en équipe et bonne capacité d’adaptation au changement;
    • Rigueur et souci du travail bien fait;
    • Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire);
    • Très bonne maîtrise du français et niveau d’anglais fonctionnel, autant à l’oral qu’à l’écrit;
    • À l’aise avec l’utilisation d’un progiciel intégré (Microsoft Dynamics Nav, un atout).

    Ce que nous offrons

    • Faire partie d’une équipe diversifiée qui travaille à mettre en marché les meilleurs vélos de montagne
    • Travailler dans un environnement de travail dynamique en pleine évolution
    • Accès à un plan d’assurance collective et à un régime de retraite
    • Obtenir les meilleurs prix sur nos vélos et nos produits
    • Accès à un gym
    • Un horaire flexible et un programme de Créativité

    Si tout ça vous semble intéressant et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition, et où votre contribution fait une différence, envoyez votre cv. avant le 15 avril 2019, avec TECH COMPTABLE en objet du courriel à : jobs@bikes.com. Vous pouvez ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.

    Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche. L’utilisation du masculin ici est sans discrimination est permet uniquement un allègement dans le texte.

  • Titre du rôle : Technicien.ne en mécatronique
    Sous la supervision de : Directeur R&D électrique
    Port d’attache : Siège social Rocky Mountain – Saint-Georges, Beauce, Québec

    Responsabilités du rôle

    • En tant que membre de l’équipe R&D, faire le lien entre l’équipe mécanique et l’équipe électrique
    • Participer à des projets de développement et à la conception de vélos électriques
    • Créer et maintenir des dessins techniques et instructions de travail
    • Assurer le suivi des fournisseurs locaux et internationaux
    • Participer aux tests de prototypes

    Qualifications requises

    • 3 à 5 ans d’expérience minimum
    • Maîtrise des logiciels de conception et de dessins assistés par ordinateur (CREO)
    • Capacité à fabriquer des prototypes et montages de tests
    • Maîtrise des normes de qualité
    • Techniques de laboratoire
    • Orienté sur le travail d’équipe (mixte – bilingue et à distance)
    • Bonne maîtrise de l’anglais technique
    • Bonne capacité en résolution de problème et recherche de solutions créatives
    • Sens de l’urgence et capacité à travailler avec des délais serrés
    • Disponibilité pour voyager à l’occasion ; passeport valide (Vancouver, Asie)

    Quelques préférences

    • Connaissance et efficience sur les plateformes Microsoft Office 365, Sharepoint et One Drive
    • Passion du vélo de montagne ; un atout !
    • Connaissance de l’informatique et des applications mobiles ; un atout

    Ce que nous offrons

    • Faire partie d’une équipe diversifiée qui travaille à mettre en marché les meilleurs vélos de montagne
    • Travailler dans un environnement de travail dynamique en pleine évolution
    • Accès à un plan d’assurance collective et à un régime de retraite
    • Obtenir les meilleurs prix sur nos vélos et nos produits
    • Accès à un gym
    • Un horaire flexible et un programme de Créativité

    Si tout ça vous semble intéressant et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition, et où votre contribution fait une différence, envoyez votre CV avant le 15 mars 2019, avec « MÉCATRONIQUE » en objet du courriel à : jobs@bikes.com. Vous pouvez ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.

    Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche. L’utilisation du masculin ici est sans discrimination est permet uniquement un allègement dans le texte.

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    Job Title: Field Technical Specialist – Europe

    Reports to: Director of Quality Management

    Location: Europe

     

     

    Duties and Responsibilities

     

    • Provide technical and branding support for Rocky Mountain Bicycles throughout Europe
    • Host and organize regional Dealer Product Knowledge/Clinic tours
    • Collaborate on and support the creation of seasonal product knowledge presentation formats and tools
    • Participate in maintaining content on the e-learning/training platform, from a technical standpoint based on market needs (continuous support to e-learning/training platform team)
    • Identify and order the necessary material to provide training
    • Manage and maintain dealer certification through our e-learning/training platform
    • Work with Sales, Marketing and Product teams to establish consistent training format
    • Work closely with Customer Service team members to ensure a unified effort in supporting dealers
    • Attend trade and consumer events, as needed, to promote new and existing products
    • Stay current with the competitor landscape, products and trends
    • Share regular feedback with Product Development, Sales and Marketing though weekly meetings and written reports (CRM feed)

     

    • Provide field support for elevated warranty-related or technical issues, including troubleshooting, documenting, ensuring solutions and executing for outcome
    • Support the annual budget process and operate within set budget(s)
    • Take responsibility for the care and regular maintenance of all company tools utilized for positioning, including, but not limited to, samples and materials
    • Arrange and maintain travel calendar/schedule and all logistics including driving, flights, hotels, expense reports, and all travel-related details

    · Liaise between dealers and the Warranty and Customer Service departments

    · Provide product feedback to the Product team when and in the format requested

    · Be in direct contact with our International Sales Director, providing product intelligence and market feedback

     

    Minimum Qualifications

     

    • A love of riding
    • 5+ years in bicycle retail or bicycle mechanics
    • 1+ years in a position requiring extensive travel
    • Ability to work weekends
    • Ability to travel up to 80% of the time
    • Ability to travel within Europe (Germany, Switzerland, France, Italy, UK)
    • Valid passport
    • Clean driving record
    • Superior customer service approach
    • Proficient in all Microsoft Office programs, including PowerPoint
    • Fluent in German, English and French, oral and written

     

    Requirements

     

    • Background in bicycle mechanics and sales
    • Ability to build and maintain ongoing relationships with customers
    • Strong understanding of bicycle retail
    • Ability to work independently to achieve necessary, timely results
    • Excellent oral and written communication and presentation skills
    • Comfortable presenting technical information to groups of people
    • Valid driver’s licence with clean driving record
    • Ability to drive 5+ hours and fly frequently
    • Ability to work autonomously with minimal supervision

     

     

    Salary

     

    • Competitive salary and benefits package

     

    In your cover letter, please include a short explanation of why your experience is specifically relevant to this role at Rocky Mountain. We want to see your personal style—what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us. Please send your application to jobs@bikes.com with the subject line Field Tech Europe by Friday, March 1, 2019. 

     

  • Titre du rôle: Spécialiste technique – Europe

    Sous la supervision de  : Directeur gestion de la qualité

    Port d’attache: Europe

     

    Description du rôle

    • Offrir des formations Powerplay et un support technique aux détaillants Rocky Mountain à travers l’Europe (Powerplay et Vélo de montagne régulier)
    • Planifier et organiser une tournée régionale avec nos détaillants et nos différents partenaires
    • Collaborer et soutenir la création d’un contenu et d’outils d’apprentissages pour faciliter la connaissance de nos produits avec l’équipe marketing
    • Participer au contenu de la plateforme de formation en ligne (d’un point de vue technique, en fonction des besoins du marché). Soutien continu de l’équipe de la plateforme de formation en ligne.
    • Identifier et commander le matériel nécessaire aux formations
    • Gérer et maintenir la certification des revendeurs via notre plateforme E-learning
    • Travailler avec les équipes des ventes, du marketing et des produits pour établir un format de formation cohérent.
    • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du service clientèle pour assurer un soutien hors-pair à nos détaillants
    • Assister, au besoin, à des expositions commerciales destinées aux consommateurs afin de promouvoir nos produits nouveaux ou déjà existants.
    • Restez à l’affut du marché, des produits et tendances de la concurrence
    • Partagez commentaires recueillis sur le terrain avec l’équipe de développement de produits, les ventes et le marketing via des réunions hebdomadaires et des rapports écrits (flux CRM).
    • Fournir une assistance en cas de problèmes récurrents liés à la garantie ou à des problèmes techniques sur le terrain, notamment : résoudre les problèmes, documenter, assurer la solution et l'exécution pour le résultat
    • Respecter le budget annuel prédéterminé par l’organisation 
    • Assumer la responsabilité du soin et de l'entretien régulier de tous les outils de travails utilisés dans le cadre de vos fonctions
    • Organiser et tenir à jour le calendrier des visites / calendrier de voyage et toute la logistique, y compris la conduite, les vols, les hôtels, les notes de frais, tous les détails liés au voyage.
    • Assurer la liaison entre les revendeurs, les départements de garantie et de service clientèle
    • Fournir des informations sur les produits à l’équipe de produits et de développement pour supporter l’amélioration continue.
    • Contact direct avec les directeurs des ventes aux États-Unis et le directeur des ventes du Canada pour fournir des informations sur les produits et des informations sur le marché.

     

    Qualifications requises

    • Passion pour le vélo
    • Expérience de 5 ans et plus dans la vente au détail de vélos ou la mécanique de vélos
    • Expérience de 1 an ou plus dans un poste exigeant de nombreux déplacements
    • Capacité de travailler les fins de semaine
    • Capacité de voyager jusqu'à 80%
    • Possibilité de voyager en Europe (Allemagne, Suisse, France, Italie, G-B en majorité)
    • Posséder un passeport valide
    • Dossier criminel vierge
    • Posséder un permis de conduire valide et bon dossier de conduite
    • Approche de service à la clientèle supérieure
    • Maîtrise de tous les programmes Microsoft Office, avec un focus sur Powerpoint
    • Maîtrise de l’Allemand, l’Anglais et du Français, à l’oral comme à l’écrit

     

    Quelques préférences

    • Capacité à établir et entretenir des relations continues avec les clients
    • Forte compréhension de la vente au détail des vélos
    • Capacité à travailler de manière indépendante pour obtenir les résultats nécessaires, dans les délais demandés
    • Excellentes compétences en communication et en présentation, orale et écrite
    • Facilité à présenter de l’informations techniques à des groupes
    • Maîtrise professionnelle de l'anglais et le français, tant à l'oral qu’à l'écrit
    • Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision

     

    Ce que nous offrons

    • Faire partie d’une équipe diversifiée qui travaille à mettre en marché les meilleurs vélos de montagne
    • Travailler dans un environnement de travail dynamique en pleine évolution
    • Obtenir les meilleurs prix sur nos vélos et nos produits
    • Salaire à discuter selon expérience

     

     

    Si tout ça vous semble intéressant et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition, et où votre contribution fait une différence, envoyez votre c.v. avant le 15 Mars 2019 avec FIELD TECH SEPCIALIST EUROPE en objet du courriel à : jobs@bikes.com.  Vous pouvez ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.

     

    Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche.  L’utilisation du masculin ici est sans discrimination est permet uniquement un allègement dans le texte.

  • Titre du rôle

    Représentant du service client & ventes internes

    Sous la supervision de

    Superviseure du service client – Saint-Georges

    Port d’attache

    Siège social Rocky Mountain – Saint-Georges, Beauce, Québec

     

     

    Description du rôle

     

    En tant que représentant du service client et des ventes interne, vous serez une personne ressource pour nos marchands Nord-américains, nos consommateurs et nos représentants des ventes, afin de bien les servir pour identifier les problèmes techniques, apporter les solutions adéquates et les supporter dans leurs requêtes de vente et de placement de commandes.

     

    Service client

    • Fournir un soutien technique aux marchands, consommateurs et représentants des ventes avec le bon diagnostic de leurs problèmes techniques, couvrant autant les aspects mécaniques du vélo que les composantes électroniques (lorsque applicable);
    • Assurer la liaison avec le département de la qualité/R&D (Saint-Georges–Vancouver) /opérations pour l’amélioration continue des produits;
    • Assurer la proactivité dans la résolution de problème afin d’éviter ou de limiter les situations pouvant mener à des retours de produits;
    • Être en mesure d’offrir des séances de formations sur nos outils de service à nos marchands;
    • Assurer la résolution des problèmes et limiter les délais de service aux consommateurs;
    • S’assurer des niveaux d’inventaires de pièces de service afin de pouvoir répondre rapidement;
    • Communiquer avec les marchands, répondre à diverses questions (téléphone ou courriel);
    • Assurer de fournir la satisfaction totale du client tout en appliquant notre garantie et nos politiques de vente.

     

    Ventes internes

     

    • Supporter les marchands Nord-Américains (Français ou Anglais) sur toutes les questions de vente sur les produits, la disponibilité des produits actuels et futur et l’état de leur compte et factures;
    • Guider les marchands dans la navigation du site transactionnel B2B NuOrder, afin de les aider à placer des commandes de réapprovisionnement et de liquidation directement;
    • Supporter les représentants des ventes du point de vue transactionnel B2B, afin de faciliter la prise de commandes et la navigation de leur état de compte venant des marchands;
    • Agir comme ressource interne experte et comme administrateur de la plateforme de commande B2B NuOrder;
    • Agir comme représentant des ventes interne auprès de nos marchands Nord-Américains afin de supporter l’atteinte des objectifs de ventes des différents territoires établis;
    • Faciliter la conversion d’opportunités de vente (lead) et suivis dans CRM;
    • Contribuer à la gestion des listes d’inventaires à vendre de manière proactive : identification des inventaires stagnants, vente des vélos usagés et showroom;
    • Produire les comptes-rendus des conversations-clients dans le CRM;

     

     

    Qualifications requises

     

    • Diplôme d’études collégial ou supérieur;
    • Excellentes aptitudes à communiquer (oral et écrit);
    • Parfaitement bilingue (français et anglais);
    • Orienté client;
    • Aptitudes à l'écoute;
    • Sens aigu du suivi et de la rigueur;
    • Bonnes compétences à organiser et à prioriser;
    • Bonnes compétences à travailler dans un environnement informatique (Office 365, portail de commande B2B, CRM);
    • Excellente capacité à bien gérer le multi-tâches;
    • Expérience de travail pertinente aux ventes interne et de support aux représentant des ventes;
    • Excellente connaissance technique reliée au domaine du vélo et intérêt marqué pour l’apprentissage en continu des nouvelles technologies introduites à chaque année par l’industrie;
    • Excellente capacité à cerner la source d’un problème technique;
    • Déterminé et tenace;
    • Professionnalisme, sens de l’éthique et une forte intégrité;
    • Bonne connaissance de Microsoft Office 365 un atout.

     

     

    Ce que nous offrons

     

    • Faire partie d’une équipe diversifiée qui travaille à mettre en marché les meilleurs vélos de montagne
    • Travailler dans un environnement de travail dynamique en pleine évolution
    • Accès à un plan d’assurance collective et à un régime de retraite
    • Obtenir les meilleurs prix sur nos vélos et nos produits
    • Accès à un gym
    • Un horaire flexible et un programme de Créativité

     

    Si tout ça vous semble intéressant et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition, et où votre contribution fait une différence, envoyez votre c.v. avant le 15 avril 2019, avec REP SERVICE STG en objet du courriel à : jobs@bikes.com. Vous pouvez ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.

     

    Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche. L’utilisation du masculin ici est sans discrimination est permet uniquement un allègement dans le texte.