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Chez Rocky Mountain, nous nous inspirons de nos racines du North Shore, nous innovons et nous mobilisons la communauté mondiale du vélo de montagne.

Que nous soyons en train de concevoir la prochaine génération de vélos de montagne ou de motiver les riders à sortir pour une descente, nous voulons partager notre amour du vélo avec le monde entier. Nous sommes à la recherche de personnes passionnées de leur travail, fières de leur carrière et désireuses de contribuer au succès de notre organisation.

Jetez un œil aux offres d’emploi ci-dessous.

AGENT DU SERVICE TECHNIQUE

Head Office, Saint-Georges or Development Centre, Vancouver - according to the place of residence of the candidate Permanent
Tu es LA personne ressource pour nos marchands, nos distributeurs, nos consommateurs et nos représentants des ventes. C’est grâce à toi et tes interventions qu’ils repartent satisfaits, malgré les problèmes qui peuvent survenir. Chaque jour, tu contribues à bâtir la relation de confiance entre Rocky Mountain et ses clients. Facile d’avoir la passion pour son emploi quand l’entreprise où tu travailles se démarque comme étant l’une des marques Premium de vélo de montagne aux quatre coins du monde. Ce prestigieux positionnement se transpose dans des objectifs organisationnels tout aussi ambitieux et motivants. Ta mission: En tant qu’agent du service technique, tu t’assures de bien identifier et comprendre les problèmes soulevés, les résoudre efficacement et rapidement en t’assurant d’utiliser l’ensemble des ressources à ta disposition pour apporter les meilleures solutions. Tu apportes un soutien technique couvrant autant les aspects mécaniques du vélo que les composantes électroniques (lorsqu’applicable), en posant le bon diagnostic et en prodiguant des conseils avisés. Gardien de la relation-clients, tu réponds avec diligence à leurs questions et demandes et tu les guides à l’aide des outils en place. Tu assures un suivi rigoureux des dossiers en cours, jusqu’à complète résolution du problème, tu vois à limiter au maximum les délais. Enfin, tu joues un rôle-clé dans l’amélioration continue de nos produits et processus en assurant la liaison avec tes collègues des départements de la qualité, de la recherche et développement (Saint-Georges et Vancouver) et des opérations.

Pour exceller et être pleinement épanoui dans ce rôle :

 

  • Le service-client est dans ton ADN.  Pour toi, chaque client qui appelle représente une opportunité de renforcir la relation de confiance envers Rocky Mountain;
  • Tu entretiens la croyance que chaque problème a sa solution et tu éprouves une réelle satisfaction à les résoudre;
  • Ta rigueur n’a d’égale que ton souci d’efficacité.  Tu portes attention aux détails et à la qualité tout en ayant un rythme de travail soutenu.  Trouver des façons de s’améliorer est une seconde nature chez toi;
  • Tu sais reconnaître une priorité lorsqu’elle se présente.  Tu sais réagir rapidement aux urgences ou imprévus en organisant ton temps en conséquence, sans perdre de vue tes dossiers de suivi.  Mener différentes tâches en parallèle n’est pas un problème pour toi;
  • Tu es en mesure de bien t’exprimer en anglais autant qu’en français.  Tu fais aussi partie de ceux qui crois à l’importance d’écrire sans faute;
  • Ta bonne humeur est contagieuse et à toute épreuve!

 

 

Avant de postuler, il te faut :

 

  • Diplôme d’études secondaires avec expérience pertinente ou diplôme d’étude collégial;
  • Excellentes aptitudes à communiquer (oral et écrit);
  • Savoir naviguer aisément dans l’environnement informatique Windows et la suite Office365, CRM, systèmes de commandes, etc.  Microsoft NAV un atout;
  • Excellentes connaissances techniques reliées au domaine du vélo

 

 

Ce qui t’attend chez Rocky Mountain : 

 

  • Faire partie d’une équipe passionnée qui conçoit, développe et met en marché les meilleurs vélos de montagne dans plus de 40 pays;
  • Contribuer à une entreprise en permanente croissance avec une équipe dédiée à être au-devant des tendances, technologies et outils (Microsoft NAV, Office 365, etc.);  
  • Travailler dans un environnement dynamique en pleine évolution ;
  • Travailler dans un contexte multisite (Québec, Colombie-Britannique, États-Unis, Europe, Asie); 
  • Collaborer avec des collègues et des partenaires à travers le monde;  
  • Avoir accès à un plan d’assurance collective et à un régime de retraite ;
  • Obtenir des prix très avantageux sur nos vélos et nos produits connexes ;
  • Avoir accès à un gym au bureau ;
  • Profiter d’un horaire flexible et plus encore… 

 

Si tout ça te semble intéressant et que tu aimes travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition, où ta contribution fait une différence, envoies ton c.v. avant le 9 MARS 2020, avec AGENT SERVICE TECHNIQUE en objet du courriel à : jobs@bikes.com

 

Tu peux ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.

 

Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche.  L’utilisation du masculin ici est sans discrimination est permet uniquement un allègement dans le texte.

 

LOVE THE RIDE

 

 

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CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES

Siège social Rocky Mountain – Saint-Georges, Beauce, Québec Temps Plein
Rocky Mountain est à la recherche d’un « AS » des ressources humaines pour implanter les meilleures pratiques RH et amener le département à un niveau d’excellence opérationnelle et professionnelle tout en contribuant à son positionnement stratégique au sein de Rocky Mountain. Facile d’avoir la passion par son emploi quand l’entreprise où tu travailles se démarque comme étant l’une des marques premium de vélo de montagne aux quatre coins du monde. Ce prestigieux positionnement se transpose dans des objectifs organisationnels tout aussi ambitieux. Ta mission : En tant que spécialiste RH, tu mettras ton expertise à l’œuvre pour réviser nos processus, politiques et procédures en t’assurant qu’elles reflètent les valeurs Rocky Mountain et qu’elles contribuent aux objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en veillant à qu’elles soient conformes aux lois, normes et règlements applicables tant au Québec qu’ailleurs au Canada ainsi qu’aux États-Unis. Tu passeras à travers le cycle complet de la vie de l’employé chez Rocky Mountain, de la dotation à la retraite en passant par l’accueil-intégration, le développement du potentiel, la rémunération globale, etc. pour analyser nos pratiques, identifier les pistes d’amélioration et réaliser les changements requis afin de nous aider à créer « l’incroyable expérience employé »! Tu seras étroitement impliquée dans la sélection de nos futurs co-équipiers et tu participeras à développer les stratégies efficaces pour attirer les talents dont Rocky Mountain a besoin, favoriser leur engagement et les faire grandir au sein de l’entreprise. Véritable point de repère et guide pour l’ensemble des superviseurs et gestionnaires en ce qui a trait à la gestion de leurs équipes, tu les accompagneras dans la mise en place de stratégies efficaces permettant de bâtir des équipes performantes et heureuses!

Pour exceller et être pleinement épanoui dans ce rôle :  

 

  • Tu as déjà joué un rôle de partenaire d’affaire ou de conseiller généraliste en ressources humaines.  Ton bagage de connaissances et compétences RH est déjà bien rempli; 
  • Loin de t’asseoir sur tes lauriers, il est naturel pour toi de rester à l’affût des enjeux, évolutions et innovations dans ton domaine; 
  • Tu as un côté très rigoureux et structuré tout en étant animé par les résultats; tu aimes voir tes projets se concrétiser;
  • Ta conception du développement organisationnel est très large et s’exprime à travers toutes les activités et processus RH;
  •  Tu t’intéresses aux approches Agile, Amélioration continue et Gestion de projets et tu n’hésites pas à t’en inspirer dans tes interventions DO;
  • Tu es de ceux qui croient qu’ensemble, on va plus loin.  Tu portes une attention particulière à décloisonner les silos, collaborer et impliquer; 
  • Tu conjugue tout aussi bien avec le travail en solo lorsque nécessaire (recherche, benchmarking, rédaction, etc.);
  • Tu sais créer des relations basées sur la confiance, la responsabilisation et la bienveillance.  Tu navigue entre les postures d’expert, de coach, d’animateur et d’encadrement avec aisance en préservant un professionnalisme irréprochable;
  • Tu crois que la meilleure des interventions est la prévention.  Tu es à l’écoute et proactif;
  • Ta vision intégrée et systémique des RH t’amène à être conscient que les enjeux humains trouvent leur source (et leur solution) dans les processus, les outils et les environnements autant que dans les facteurs humains comme tel.  Tu n’hésites pas à proposer des solutions structurelles, multidimensionnelles et intégrées;

 

 

Ce qui vous attend chez Rocky Mountain :  

  • Faire partie d’une équipe passionnée qui conçoit, développe et met en marché les meilleurs vélos de montagne dans plus de 20 pays; 
  • Entreprise en permanente croissance; 
  • Travailler dans un environnement en pleine évolution, à l’avant-garde des tendances, des technologies et des outils de performance (Microsoft NAV, Office 365, Power BI, gestion électronique de documents, etc.); 
  • Travailler dans un contexte multisite (Québec, Colombie-Britannique, États-Unis, Europe, Asie); 
  • Avoir accès à un plan d’assurance collective et à un régime de retraite; 
  • Obtenir des prix très avantageux sur nos vélos et nos produits connexes; 
  • Avoir accès à un gym au bureau; 
  • Profiter d’un horaire flexible et plus encore… 

 

Avant de postuler : 

  • Ton adhésion à l’Ordre des CRHA est à jour!
  • Tu maîtrise très bien le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.  Tu auras à intervenir et rédiger en anglais sur une base quotidienne.  Il s’agit donc un prérequis essentiel;
  • Tu peux travailler à Saint-Georges de Beauce et voyager à l’occasion (Vancouver, USA); 
  • Nous sommes à l’ère de la transformation 4.0.  Tu es à l’aise dans l’environnement informatique, dont Office 365 et autres solutions TI;
  • Et si en plus tu es formé aux approches d’amélioration continue

 

Prêt.e à postuler? 

Si tout ça vous semble intéressant et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition où votre contribution fait une différence, envoyez votre CV avec CONSEILLER RH en objet du courriel à : ressources.humaines@bikes.com 

 Vous pouvez ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.  

 

Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche.  Si l’utilisation du masculin est utilisée ici, c’est sans discrimination et permet uniquement un allègement dans le texte.  

 

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PEINTRE

Siège social Rocky Mountain – Saint-Georges, Beauce, Québec Temps Plein
Rocky Mountain est à la recherche d’un peintre qui, par son savoir-faire, sa rigueur, son souci du travail bien fait, son œil aiguisé et ses gestes précis nous aidera à offrir les plus beaux vélos au monde!  Facile d’avoir la passion pour son emploi quand l’entreprise où tu travailles se démarque comme étant l’une des marques Premium de vélo de montagne aux quatre coins du monde. Ce prestigieux positionnement se transpose dans des objectifs organisationnels tout aussi ambitieux et motivants. Votre mission : Sous la responsabilité du contremaître d’usine, tu seras aux petits soins avec nos vélos pour les rendre impeccables!  Des étapes de décapage à la finition, tu mettras en pratique les meilleures techniques de peinture, masquage et application de décors afin d’assurer la qualité Premium attendue chez Rocky Mountain. Au quotidien, en respectant les cédules de production, tu auras à opérer le bain à décaper et appliquer la peinture en poudre ou liquide sur des cadres en aluminium ou en carbone.  Tu seras responsable de ton matériel et ton environnement de travail et tu verras à le garder impeccable.  Parce que ta sécurité et ta santé nous tiennent à cœur, tu veilleras à faire ton travail en respectant les règles de sécurité en place.

Pour exceller et être pleinement épanoui dans ce rôle, vous devez :

 

  • Pour toi, peinturer en poudre ou en liquide sur des cadres en aluminium ou en carbone n’est pas une difficulté.  Tu prends plaisir à le faire et tu es fier de ton travail;
  • Tu as un œil de lynx pour repérer les détails, positionner les décors et c’est dans ton ADN de livrer de la qualité;
  • Tu as les mains agiles, un bon rythme de travail et une rapidité d’exécution qui n’affecte pas la qualité de ton travail;
  • Tu différencies très bien tes couleurs. Tu sais lire, comprendre et appliquer les composantes de couleurs (recettes) ainsi que les plans de masquage.  Si en plus, tu es capable de développer des couleurs, ça serait super!
  • Tu es capable d’ajuster, nettoyer et opérer les différents équipements de la peinture (cabine, four, chaîne);
  • Tu es une personne disciplinée et organisée, pour toi c’est facile de suivre une cédule de production;
  • Tu aimes avoir une certaine autonomie dans ton travail et tu te sens responsable de ce que tu livres;

 

 

Ce qui vous attend chez Rocky Mountain :

 

  • Faire partie d’une équipe passionnée qui conçoit, développe et met en marché les meilleurs vélos de montagne dans plus de 40 pays
  • Travailler dans un environnement dynamique en pleine évolution
  • Avoir accès à un plan d’assurance collective et à un régime de retraite
  • Obtenir des prix très avantageux sur nos vélos et nos produits connexes
  • Avoir accès à un gym au bureau

 

Avant de postuler, il te faut :

 

  • Tes capacités physiques te permettent de soulever et manipuler des vélos
  • Tu peux travailler à St-Georges de Beauce
  • Une formation de coloriste (développement des couleurs), un atout
  • Personnalisation de voiture (atout).

 

Prêt.e à postuler ? 

 

Si tout ça te semble intéressant et que tu aimes travailler dans un environnement dynamique en pleine ébullition où ta contribution fait une différence, envoies ton CV avec PEINTRE en objet du courriel à rh@bikes.com

 

Tu peux ajouter une lettre d’intention ou tout autre matériel pertinent.

 

Nous considérons tous les profils équivalents de façon équitable, et nous respectons les normes en ce sens au recrutement et à l’embauche.  Si l’utilisation du masculin est utilisée ici, c’est sans discrimination et permet uniquement un allègement dans le texte.  

 

LOVE THE RIDE 

 

 

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